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                           Di r e c t i o n d e s Re s s o u r c e s H u m a i n e s
                                 Sous- direc tion des comp é t e n c e s
                                     Bure a u du rec r u t e m e n t

20 2 2 DRH 21 Modification des épre uv e s des conco u r s exte r n e et inte r n e d’acc è s
au corps des adjoint s tech ni q u e s d’admi nis t r a t i o n s parisie n n e s , gra d e d’adjoint
tech ni q u e princip al de 2 ème class e, dans la spécialité jardinie r.

                                  PROJET DE DÉLIBÉRATIO N
                                       EXPOS É DES MOTIF S

Mesd a m e s , Messie u r s ,
La strat é gi e de recr u t e m e n t port é e par la Ville de Paris vise à renforc e r
l’attr a c tivit é, la lisibilité et la visibilité des emplois propo s é s . Elle consis t e à
dévelop p e r la mar q u e- employe u r tout en profes sio n n a lis a n t l’ense m b l e des
rec ru t e m e n t s . C’est particuliè r e m e n t le cas des conco u r s de caté g o ri e C dans la
filière ouvriè r e et tech ni q u e , pour laquelle nous renco n t r o n s dep uis quelq u e s
anné e s , com m e les aut r e s employe u r s publics, d’impor t a n t e s difficult é s de
rec ru t e m e n t avec une baiss e significative du nomb r e de candi d a t s inscrits et
pré s e n t s aux épre uv e s .

Cela conc e r n e nota m m e n t le corps des adjoints tech ni q u e s .

Il est donc appa r u néce s s ai r e de profes sio n n a lis e r ces concou r s en supp ri m a n t
l’épre uv e écrite de tech n ologi e, rem pl a c é e par une sélection sur dossie r et en
modifiant le form a t des épr e uv e s pratiq u e s , déso r m a i s dava n t a g e en adé q u a t i o n
avec les comp é t e n c e s rech e r c h é e s et les fonction s exerc é e s .

Il s’agit d’une dém a r c h e global e enga g é e avec les direc tion s afin de
profes sio n n a lis e r de maniè r e pér e n n e les épr e u v e s . Les objectifs sont entr e
autr e s :
              de mieux évalue r les comp é t e n c e s métie r et tran sv e r s e s
              de mieux pre n d r e en compt e les aptitu d e s des candi d a t s
              de       valoris e r    l’expé rie n c e profes sio n n e ll e  au- delà   des       seules
        conn ais s a n c e s aca d é m i q u e s .

Cet objectif d’ada p t a t i o n de nos conco u r s devie nt cent r al pour amélior e r le
rec ru t e m e n t dans les métie r s en tension.

Dans la pers p e c t ive d’un proch ai n concou r s d’adjoint tech niq u e princip al de 2 ème
class e dans la spéci alit é jardinie r, dont les épr e uv e s ont été modifiée s en mars
derni e r , le bilan du der ni e r conco u r s orga nis é a mis en lumiè r e la néce s sit é pour
les candi d a t s , afin de les aide r à prép a r e r au mieux l’épre uv e pratiq u e du
concou r s , d’égale m e n t dispos e r d’une liste de végét a u x à conn aî t r e
impé r a tiv e m e n t .

Tel est l’objet du projet qui vous est soumis, élabo r é en conc e r t a t i o n avec la
direc tio n des esp ac e s verts et de l’environ n e m e n t .
Je vous prie, Mesd a m e s , Messie u r s , de bien vouloir en délibé r e r .

                                                                                La Maire de Paris