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* 2022 DRH 30 : Modification de la délibération 2017 DRH 58 du 6 juillet 2017 relative au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.
VILLE DE
PARIS
D i r e c t i o n des Ressources H u m a i n e s
Sous direction du pilotage
Bureau du statut
2022 D R H 30 M o d i f i c a t i o n de la délibération 2017 D R H 58 relative au r é g i m e
indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de
l'engagement professionnel
PROJET DE DELIBERATION
EXPOSE DES MOTIFS
Mesdames, Messieurs,
Par les délibération s 2021 D R H 44 et 70, le b é n é f i c e du r é g i m e indemnitaire
tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de l'engagement
professionnel ( R I F S E E P ) avait été é t e n d u aux 4 corps des techniciens des services
o p é r a t i o n n e l s , des directeurs des conservatoires de Paris, des inspecteurs de
s é c u r i t é et des techniciens de t r a n q u i l l i t é publique et de surveillance de la Ville de
Paris.
Par le p r é s e n t projet, il est p r o p o s é de c o m p l é t e r la mise en œ u v r e de ce dispositif
indemnitaire pour les 9 corps des c a t é g o r i e s A et B relevant de la filière m é d i c o -
sociale, à savoir les psychologues, les sages-femmes, les p u é r i c u l t r i c e s , les cadres
de s a n t é p a r a m é d i c a u x , les infirmiers des c a t é g o r i e s A et B, les personnels
p a r a m é d i c a u x et m é d i c o - techniques des c a t é g o r i e s A et B, et les m é c a n i c i e n s en
p r o t h è s e dentaire.
Par le p r é s e n t projet, il est également procédé à deux ajustements d'ordre
technique :
- La transposition de la r e v a l o r i s a t i o n des plafonds des b a r è m e s p r é v u s pour
les conseillers socio- é d u c a t i f s , les assistants socio- é d u c a t i f s et les
é d u c a t e u r s de jeunes enfants, pris par r é f é r e n c e à ceux fixés pour les
conseillers techniques et les assistants de service social de l'Etat qui avaient
été r e h a u s s é s par deux a r r ê t é s i n t e r m i n i s t é r i e l s du 23 d é c e m b r e 2019.
- Une rectification m a t é r i e l l e dans l ' a p p e l l a t i o n des grades i n d i q u é s pour les
techniciens des services o p é r a t i o n n e l s .
Tel est l'objet du projet qui vous est soumis.
Je vous prie, M e s d a m e s , M e s s i e u r s , de bien vouloir en d é l i b é r e r .
La Maire de Paris
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a2022 D R H 30 M o d i f i c a t i o n de la délibération 2017 D R H 58 du 6 juillet 2017
relative au r é g i m e indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de
l'expertise et de l'engagement professionnel.
Le Conseil de Paris
Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 m o d i f i é e portant droits et obligations des
fonctionnaires, ensemble la loi n ° 8 4 - 53 du 26 janvier 1984 m o d i f i é e portant
dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, notamment son
article 118 ;
Vu le d é c r e t n° 94-41 5 du 24 mai 1 994 m o d i f i é portant dispositions statutaires
relatives aux personnels des administrations parisiennes ;
Vu le d é c r e t n° 201 4- 51 3 du 20 mai 201 4 modifié portant création d'un r é g i m e
indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de
l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat et l'ensemble des
a r r ê t é s pris pour l ' a p p l i c a t i o n de ce texte ;
Vu la délibération 201 7 D R H 58 du 6 juillet 201 7 modifiée fixant le r é g i m e
indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de
l'engagement professionnel en faveur des personnels de la Ville de Paris ;
Vu le projet de délibération en date du , par lequel M a d a m e la Maire
de Paris lui propose de modifier la délibération 201 7 D R H 58 du 6 juillet 201 7
susvisée ;
Sur le rapport présenté par Monsieur Antoine GUILLOU au nom de la 1 ère
commission ;
Délibère :
Article 1 : La délibération 2017 D R H 58 s u s v i s é e est m o d i f i é e comme suit :
I - Dans l'annexe 1 relative aux personnels m é d i c a u x et sociaux et de la petite
enfance, dans l ' i n t i t u l é , les mots « m é d i c a u x et sociaux » sont r e m p l a c é s par les
mots : « « m é d i c o - s o c i a u x ».
II - Les 1°), 2°) et 3°) sont m o d i f i é s comme suit :
« 1°) Pour les conseillers s o c i o - é d u c a t i f s d'administrations parisiennes :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de sujétions et d'expertise, le montant annuel
m i n i m a l par grade est fixé à :
- 2 600 euros pour les conseillers s o c i o - é d u c a t i f s ;
- 3 200 euros pour les conseillers s u p é r i e u r s s o c i o - é d u c a t i f s ;
- 3 500 euros pour les conseillers hors-classe s o c i o - é d u c a t i f s ;
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 22 030 euros. Il est fixé à 27 540 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
890 euros, et 4 860 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions
supérieur.
2°) Pour les assistants socio-éducatifs d'administrations parisiennes :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 1 650 euros pour les assistants s o c i o - é d u c a t i f s ,
- 1 750 euros pour les assistants socio-éducatifs de classe
exceptionnelle.
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels occupant des postes à t e c h n i c i t é p a r t i c u l i è r e qui r e l è v e n t du groupe
supérieur.
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
01 5 euros, et à 3 61 5 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .
3°) Pour les éducateurs de jeunes enfants d'administrations
parisienne s :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 1 650 euros pour les é d u c a t e u r s de jeunes enfants ,
- 1 750 euros pour les éducateurs de jeunes enfants de classe
exceptionnelle.
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros . Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels occupant des postes à r e s p o n s a b i l i t é é l e v é e qui r e l è v e n t du groupe
supérieur.
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e , le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 01 5
euros , et
à 3 615 euros pour les personnels relevant du groupe s u p é r i e u r . »
III - Sont a j o u t é s les paragraphes 7°) à 15°) r é d i g é s comme suit :
« 7°) Pour les psychologues d'administrations parisiennes :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 1 400 euros pour les psychologues de classe normale ;
- 1 550 euros pour les psychologues hors-classe.
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 18 000 euros. Il est fixé à 22 000 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 2
700 euros, et à 3 100 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .
8°) Pour les cadres de s a n t é d'administrations parisiennes :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 2 600 euros euros pour les cadres de s a n t é p a r a m é d i c a u x ;
- 3 200 euros euros pour les cadres s u p é r i e u r s de s a n t é p a r a m é d i c a u x ;
- 3 500 euros euros pour les cadres de s a n t é p a r a m é d i c a u x hors-classe.
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 22 030 euros. Il est fixé à 27 540 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
890 euros, et à
4 860 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r .
9°) Pour les sages- femmes de la Ville de Paris :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 2 600 euros pour les sages- femmes de classe normale ;
- 3 200 euros pour les sages- femmes hors- classe.
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 22 030 euros. Il est fixé à 27 540 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
890 euros, et à 4 860 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .
1 0 ° ) Pour les p u é r i c u l t r i c e s d'administrations parisiennes :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 1 650 euros pour les p u é r i c u l t r i c e s ;
- 1 750 euros pour les p u é r i c u l t r i c e s hors- classe.
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
01 5 euros, et à 3 61 5 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .
1 1 ° ) Pour les infirmiers de c a t é g o r i e A de la Ville de Paris :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 1 650 euros pour les infirmier de c a t é g o r i e A du premier grade ;
- 1 750 euros pour les infirmier de c a t é g o r i e A du second grade.
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
01 5 euros, et à 3 61 5 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .
1 2 ° ) Pour les corps des personnels paramédicaux et m é d i c o - techniques
( c a t é g o r i e A) de la Ville de Paris :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 1 650 euros pour les corps des personnels paramédicaux et médico-
techniques de classe normale ;
- 1 750 euros pour les corps des personnels paramédicaux et médico-
techniques de classe s u p é r i e u r e s .
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
015 euros, et à 3 615 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .
1 3 ° ) Pour les i n f i r m i è r e s et infirmiers d'administrations parisiennes :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 1 200 euros pour les i n f i r m i è r e s et infirmiers de classe normale ;
- 1 5 00 euros pour les i n f i r m i è r e s et infirmiers de classe s u p é r i e u r e s .
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 0 560 euros. Il est fixé à 1 1 880 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1
440 euros, et à 1 620 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .
1 4 ° ) Pour les personnels p a r a m é d i c a u x et m è d i c o - techniques ( c a t é g o r i e B)
d'administration s parisienn es :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 1 200 euros pour les personnels p a r a m é d i c a u x et m é d i c o - techniques de
classe normale ;
- 1 500 euros pour les personnels p a r a m é d i c a u x et m é d i c o - techniques de
classe s u p é r i e u r e .
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 0 560 euros. Il est fixé à 1 1 880 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1
440 euros, et à 1 620 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .
1 5 ° ) Pour les m é c a n i c i e n s en p r o t h è s e dentaire de la Ville de Paris :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel
minimal par grade est fixé à :
- 1 200 euros pour les m é c a n i c i e n s en p r o t h è s e dentaire.
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 0 560 euros. Pour le c o m p l é m e n t
i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 440 euros. »
II - Dans l'annexe 5 relative aux personnels techniques, au 4°), les mots :
« - 1650 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s ;
- 1750 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s p r i n c i p a u x ;
- 1850 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s en chef. »
sont r e m p l a c é s par les mots :
« - 1650 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s de classe normale ;
- 175 0 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s de classe s u p é r i e u r e ;
- 185 0 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s en chef. »
III - L'annexe 7 fixant la liste des primes et i n d e m n i t é s exclusives de l ' I F S E et du
C I A est c o m p l é t é e comme suit :
« - l ' i n d e m n i t é de sujétion s p é c i a l e , la prime de service et la prime spécifique
p r é v u e s par la délibération 2018 D R H 77 d'octobre 2018 m o d i f i é e . »
Article 2 : Les dispositions de la présente délibération prennent effet à compter du
1 avril 2022.
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