Selon la Zone de Police Locale de Wavre, la fonction de Directeur du Département Personnel et Logistique doit être pondérée en Classe 2 conformément à l'analyse réalisée pour la pondération de la fonction A. Concernant les fonctions de niveaux A, celles-ci sont reparties dans les classes après une pondération établie sur base d'une matrice de deux axes, à savoir d'une part, l'AXE « encadrement » et d'autre part, l'AXE « contribution », chacun de ces axes comportant des différents critères. Un score est donné pour chaque critère. Ceux-ci sont additionnés et donnent un score global. Le but final étant de déterminer à quelle combinaison correspond la fonction. Ce système de pondération est prévu par l'arrêté ministériel du 5 juin 2007, relatif à la pondération des fonctions de niveau A du cadre administratif et logistique des services de police ainsi que par la circulaire GPI 60 concernant la pondération des fonctions de niveau A du cadre administratif et logistique des services de police. En effet, il ressort que le poste de Directeur du Département Personnel et Logistique assure le suivi et la prise en charge de la gestion : - des ressources humaines ; - des ressources matérielles ; - des ressources financières. En date du 16 mai 2018, cette proposition de pondération a été approuvée par la Direction du personnel de la Police Fédérale (DGR/DRP). Par la suite, Monsieur le Chef de Corps a communiqué la décision motivée auprès du Comité de Concertation de Base en sa séance du 14 juin 2