* 18. Marché de services - location et acquisition de vêtements de travail pour le service travaux 2021-2022-2023 - approbation des conditions et du mode de passation

Le marché porte sur la location et l'acquisition de vêtements de travail pour le service travaux pour l'année 2021 reconductible pour 2 années supplémentaires.

La location (leasing) est nécessaire pour des vêtements: - coûteux, - qui doivent souvent être nettoyés et dont le nettoyage nécessite des machines particulières , - qui sont sujets à des usures importantes pour lesquelles des réparations doivent être apportées.

Une acquisition avec un nettoyage occasionnel par sous-traitance est avantageuse financièrement pour les vêtements : - peu coûteux , - coûteux mais qui ne nécessitent pas beaucoup de nettoyages, - qui ne sont pas sujets à usures intenses.

Afin de limiter les coûts sur une période de 3 ans, le cahier des charges prévoit un leasing sur les pantalons uniquement et une acquisition pour le reste des vêtements.

En acquisition, les quantités reprises sont présumées. Des vêtements spécifiques sont prévus pour répondre aux différentes activités du service et les quantités prévues sont fonction des usages.

Les agents sous contrat “article 60” auront des vêtements basés sur une acquisition car la durée des contrats est inférieure à 3 ans (la location ne serait pas amortie sur une période de moins de 3 ans). Les marchés “de vêtements” passés et en cours comprenaient uniquement la location des pantalons et vestes de travail. Le reste des vêtements n'étaient pas fournis par l'employeur. Le marché proposé prévoit la location des pantalons et l'acquisition des vestes, blousons, t-shirt, sweat et polar… Seules les chaussures (fournies par ailleurs), slips et chaussettes ne sont pas inclus. Aucun métier n'est oublié (fossoyeur, mécaniciens, chauffeurs, soudeurs, ..). Des logos et inscriptions sont prévus pour certaines personnes “chef d'équipe” sachant que tout le personnel du service travaux, hormis les chefs d'équipes, est susceptible de travailler dans les différentes brigades, toutes en respectant les règles spécifiques et compétences nécessaires pour chacune d'entre elles.